Hoy paseaba por las calles de Madrid y en mi paseo me topé con el "espectáculo" de Cortilandia que todos los años ofrece el Corte Inglés de Gran Vía - Callao. Desde hace unos años llevan utilizando el tema de los elfos, lo élfico... Desde un aspecto chistoso y aludiendo en cierta medida a las emociones. Emociones que los más pequeños que allí he visto, mostraban en sus caras, entre alegría, asombro, estupefacción...
Todo ello más los anuncios publicitarios perfectamente conocidos sobre "Mi padre es un elfo..." y similares que llevamos viendo algunas navidades me ha hecho pensar y dar el salto a escribir este artículo. Lo Élfico, los Elfos, la Elficología está siendo apropiada, utilizada e instrumentalizada para servir a los intereses del consumismo, el mercado y el marketing. Tal cual. A buen seguro puedo afirmar que ningún niño y adulto de los que estaban viendo el espectáculo de Cortilandia o las personas que tanto bromean con el anuncio que nos ponen todos los día a diario, se han puesto a pensar qué es un Elfo, qué es lo Élfico, la Elficología... y es justo eso, la utilización del mercado y el neoliberalismo de los mitos lo que ha llevado a la propia desactivación del significado y significancia de lo Élfico - Feérico. El mercado vende hasta las tripas de la familia con tal de ver acciones crecer y rentabilizar cada vez más sus ingresos, unos ingresos que más adelante contaré pero que se consiguen a base de explotación laboral. Dado mi trabajo e investigación como Elficólogo me veía obligado a escribir este artículo que evidentemente no va a hacer ni cosquillas contra el gigante del corte inglés y mucho menos contra el sistema totalitario - mercantil.
No obstante, creo que también es una oportunidad de reivindicar y promocionar justo eso que tanto se habla a tenor de "Tu padre es un elfo, todos somos elfos..." Bien pues, los elfos son una de las especies de las diferentes civilizaciones mitológicas y más concretamente de la elficología que es la disciplina que las estudia y que según la tradición popular y la transmisión oral, han habitado la tierra desde la noche de los tiempos y tienen relación directa con toda la pléyade de criaturas de lo que denominamos comúnmente los investigadores en el tema como "Reino Élfico" que también estaría compuesto por las Hadas, Duendes, Gnomos, Trolls, Gigantes, Ogros, Cíclopes, y un largo etcétera que servirían como nomenclaturas genéricas. Es decir, no es lo mismo afirmar ser un humano que ser un humano llamado "Pepito García" de igual modo dentro de los Elfos existen muchos y variados tipos de diferentes tamaños (minúsculos, pequeños, talla humana o gigantes) diferentes fisionomías e indumentarias y diferentes formas de vida y moralidad (benignos, malvados, ambiguos).
Todo ello está imbricado con algo mucho más profundo e importante para el ser humano. Como lo es lo ancestral , el mito, lo atávico, la cultura popular - tradicional, el folklore y lo esotérico - paranormal. Los Elfos han caído en denostación principalmente por dos causas; por su sobreexposición y por la apropiación del mercado para sus propios intereses como es el caso que expongo del Corte Inglés y que además puede verse en otras muchas cuestiones (marcas de vino, cadenas de comida, negocios que llevan la impronta prostituida de lo élfico o duendil).
Claramente cuando a nuestros pequeños, qué decir ya de los mayores, les hacemos asociar lo Élfico a una empresa marketinera ese niño cuando sea adulto jamás escudriñará e investigará los reales orígenes de lo élfico y lo que implica para entender los muchos mitos, tradiciones y supersticiones que definen en buena medida lo que somos como homínidos bípedos y Homo Sapiens.
Ya para concluir, no voy a entrar a dilucidar la posible existencia de entidades o criaturas élficas o feéricas puesto que en una sociedad occidental cada vez más "endurecida" y adalid de la Ciencia casi como religión resultaría pernicioso decir un SÍ convencido como un NO igual de convencido. Sí quería hacer ver que quien tenga la oportunidad vaya más allá del mero producto que nos pretende ofrecer el neoliberalismo a base de la utilización de unos Elfos y vaya a los orígenes. Al origen del mito élfico, a atestiguar por qué ello nos define lo que hoy somos, a llegar a la conclusión de por qué cuando el humano alcanzó su dimensión social, contribuyó a los mitos, ritos y costumbres en torno a estas criaturas que siempre se han asociado únicamente a los cuentos de hadas pero cuya realidad es mucho más compleja. El mito nos dio un sentido como humanidad y la humanidad le dio un sentido al mito al antropoformizarlo.
El Corte Inglés (ECI) está enfermo y sus trabajadores también. Sus patologías tienen un carácter variado como consecuencia de las políticas que está llevando a cabo contra su plantilla: pérdidas de derechos continuados en el tiempo, aumento de la presión sobre los y las trabajadoras, y un estallido de la precariedad. Todo ello agravado por una gestión que solo busca el máximo beneficio a costa de la sangre, sudor y lágrimas de sus empleados.
El control férreo de los medios de comunicación, por la ingente cantidad de dinero que ECI gasta en publicidad, hace más difícil que trascienda la realidad de sus trabajadores/as y las constantes modificaciones en nuestras condiciones laborales por la aplicación de la reforma laboral y los artículos 41 y 63 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Solamente en 2013 se han perdido más de 5.000 puestos de trabajo a nivel estatal y alrededor de 3.000 solo en Madrid.
La última agresión que la plantilla ha tenido que soportar es la pérdida de una parte considerable de su retribución, como consecuencia de la modificación de los incentivos por venta y que, teniendo en cuenta el salario base de 898 euros, es parte fundamental de sus ingresos. Esta mordida puede significar una disminución en la retribución media de alrededor de 2.000 euros/año, y se ve agravada por cuanto el nuevo sistema es un entramado de fórmulas y procedimientos informáticos con múltiples variables como la plantilla efectiva, la territorialidad, la estacionalidad, etc., de tal manera que hace imposible a los trabajadores conocer con exactitud y realidad su compensación económica por las ventas realizadas.
Para entender el retroceso que hemos acumulado en nuestras condiciones y derechos, baste una somera relación de los acuerdos pactados por la empresa y los sindicatos amarillos FASGA y FETICO:
• En noviembre de 1987 se implanta la jornada de apertura de 10 a 21 horas con las consiguientes modificaciones de horarios de la plantilla.
• En 1992 se da vía libre a los nuevos contratos con cláusula de trabajo de lunes a domingo y la apertura de centros en domingos.
• En octubre de 1995 se amplía el horario comercial hasta las 21:30 horas, siendo sometido el 40% de la plantilla a una jornada de 6 horas 40 minutos, con turno rotativo de mañana y tarde y sin día libre (excepto el domingo).
• Ya en el 2000 hay otra ampliación del horario comercial hasta las 22 horas, con las consiguientes modificaciones de turnos, horarios y jornadas.
• En el 2009, otra vuelta más de tuerca. Esta vez la modificación lleva implícita la desregularización de la jornada teniendo que realizar los trabajadores 32 días/año de 9 horas.
• En 2013 se aplica un nuevo convenio colectivo completamente regresivo donde la jornada anual se amplía en 28 horas más, alcanzando la cifra de 1.798 horas anuales, se desregulariza la jornada hasta los 71 días de ampliación de jornada de 9 horas, se congela el salario y se devalúa el salario/hora al aumentar la jornada anual. Se implanta la obligatoriedad de trabajar en domingos y festivos a toda la plantilla, perdiéndose el derecho de la condición más beneficiosa para aquellos trabajadores que teniendo un contrato anterior a 1992 no tenían la obligación contractual de trabajarlos. Calendarios trimestrales (antes anuales) donde la empresa tiene la potestad de modificación con preaviso de siete días. Jornadas dobles de mañana y/o de tarde.
Entremedias se van quedando por el camino otros derechos: complementos de antigüedad, pérdida de días de permiso retribuido, desaparición del autoservicio de personal con menús subvencionados, el descuento de personal por compras se ve disminuido en algunos departamentos...
Este es el saldo que pueden ofrecer “los departamentos sindicales” de FASGA y FETICO, la herramienta que utiliza El Corte Inglés para consensuar y aplicar todo plan contra los y las trabajadores (baste decir que el secretario general de uno de estos “sindicatos” patronales es hoy en día el jefe de Recursos Laborales de la empresa). Pero a pesar de todas las dificultades, de las amenazas, del miedo, y los despidos, el movimiento sindical combativo y de clase se ha hecho un pequeño hueco: es verdad que apenas alcanza el 4% de la afiliación en esta empresa, frente al 80% del sindicalismo amarillo y vertical recompensado con puestos en la jefatura, pero los que lo impulsamos no vamos a cejar en nuestro empeño.
De manera muy resumida, esta es la trastienda de El Corte Inglés, donde año tras año el trabajo se ha ido convirtiendo en una auténtica pesadilla y por lo que algunos medios digitales hablan ya de una “plantilla sometida a la semiesclavitud”.
Y AHORA, PIÉNSALO ¿ERES UN ELFO PORQUE TE LO DICE EL CORTE INGLÉS O ERES UN ELFO DE VERDAD?
¡FUERA EL CAPITALISMO DE LA CULTURA ÉLFICA!
